An den staatlich anerkannten Altenpflegeschulen der  DAA Deutsche Angestellten-Akademie werden seit über 20 Jahren Altenpfleger/innen und Altenpflegehelfer/innen ausgebildet, hierzu gehören auch die neu eröffneten Fachseminare Altenpflege der DAA Nordrhein in Köln   und Wuppertal
Wir setzen auf eine qualitativ hochwertige Altenpflegeausbildung entsprechend der Lernfelder der aktuellen Ausbildungsrichtlinien. Die Entwicklung von persönlichen und sozialen Kompetenzen steht neben der Vermittlung von fachtheoretischen und fachpraktischen Qualifikationen im Mittelpunkt der Ausbildung. Hier arbeiten wir eng mit unseren Kooperationspartnern der stationären und ambulanten Altenpflege zusammen – nur so kann eine nachhaltige Verknüpfung zwischen Theorie und Praxis als auch eine langfristige Tätigkeit im Altenpflegebereich erfolgreich sein.

Methodenvielfalt im Unterricht und ein respektvoller gemeinschaftlicher Umgang wird von allen Lehrkräften und Dozenten gelebt und umgesetzt. Wir schaffen eine persönliche Lernatmosphäre, in der jeder Auszubildende in der Entwicklung seiner Stärken individuell unterstützt wird.

Als Aufstiegsmöglichkeiten beispielsweise zur Pflegedienstleitung und Stationsleitung besteht die Möglichkeit, sich ab dem 2. Ausbildungsjahr ausbildungsbegleitend durch den Studiengang Health Care Studies (Abschluss Bachelor of Science) an der Hamburger Fern-Hochschule Bonn für künftige Leitungs- und Führungsaufgaben zu qualifizieren.

Zu unseren weiteren Angeboten gehören auch Kurse zur Betreuungskraft nach §53c (ehemals §87b) , Auffrischungskurse für Betreuungskräfte nach §53c (ehemals §87b) , Schulung zur Durchführung von Behandlungspflege LG1 und LG2  und Praxisanleitung für Pflegeberufe

Für alle Fragen rund um das Fachseminar für Altenpflege stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung.

Lernen Sie uns kennen - wir freuen uns auf Sie.

Wer sich für eine Ausbildung zum/zur Altenpfleger/in entscheidet, ist gut beraten. Die Altenpflege ist ein zukunftssicheres Tätigkeitsfeld – die Menschen werden zunehmend älter und bereits jetzt ist der Fachkräftemangel an vielen Stellen zu spüren. Zudem sind, entgegen der landläufigen Meinung, die Verdienstmöglichkeiten relativ hoch. So erhalten die Auszubildenden im 3. Jahr ca. 1038 € während zum Vergleich Auszubildende zum Bürokaufmann/frau ca. 935 € verdienen (Quelle: Berufenet/Bundesagentur für Arbeit).

Auch Aufstiegsmöglichkeiten beispielsweise zur Pflegedienstleitung und Stationsleitung sind vorhanden. Passend in diesem Zusammenhang ist die Möglichkeit, sich ab dem 2. Ausbildungsjahr ausbildungsbegleitend durch den Studiengang Health Care Studies (Abschluss Bachelor of Science) auf künftige Leitungs- und Führungsaufgaben an der Hamburger Fern-Hochschule Bonn zu qualifizieren und vorzubereiten.

Generell sind alle Personen aller Altersstufen, Nationalitäten und Wissensstände angesprochen, die an einer Tätigkeit mit Menschen und an dem Bereich Pflege interessiert sind. Berufliche Einsatzmöglichkeiten sind zahlreich und bleiben auch in Zukunft sehr gefragt.

Es gibt sie in:

  • Stationären Pflegeeinrichtungen
  • Ambulanten Pflegediensten (Sozial-/Diakoniestationen)
  • Rehabilitationskliniken
  • Geriatrischen Stationen im Krankenhaus
  • beim Medizinischen Dienst der Pflegekassen

Altenpflege professionell ausüben heißt:

  • in immer wieder neuen und einmaligen, unwiederholbaren Situationen angemessen zu handeln,
  • dabei körperliche, geistige und psychische Erscheinungen pflegebedürftiger Menschen möglichst unvoreingenommen zu erfassen,
  • die individuelle Bedeutung zu verstehen, die diese Erscheinungen für die pflegebedürftigen Menschen haben,
  • das berufliche Fachwissen einzubeziehen,
  • geplantes Vorgehen und aktuelle, situationsbedingte Anforderungen aufeinander abzustimmen, um die Lebensqualität pflegebedürftiger Menschen zu fördern,
  • zielgerichtet und reflektiert zu handeln und die erreichten Ergebnisse kritisch zu überprüfen,
  • berufsübergreifend zu denken und zu handeln,
  • anderen Menschen die beruflichen Belange der Altenpflege in der richtigen Sprache zu vermitteln.

 

Berufe TV

Die Ausbildung zum/zur Altenpfleger/in dauert drei Jahre. Sie ermöglicht, insbesondere pflegerische und soziale Aufgaben eigenverantwortlich wahrzunehmen. Zu den Aufgaben einer Altenpflegekraft gehören...

  • die selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit mit älteren Menschen
  • die Unterstützung älterer Menschen in psychischen und physischen Krisensituationen
  • die Hilfe bei der Grundpflege
  • die Assistenz bei ärztlicher Diagnostik und Therapie
  • die Mitwirkung an Maßnahmen der geriatrischen und geronto-psychiatrischen Rehabilitation
  • sowie die Beratung alter Menschen und ihrer Angehörigen.
  • mindestens einen Hauptschulabschluss nach Klasse 10
  • oder einen Hauptschulabschluss nach Klasse 9 und eine Ausbildung in der Altenpflegehilfe oder Krankenpflegehilfe

sowie

  • Freude am Umgang mit Menschen
  • Neugier und Interesse an neuen Lerninhalten
  • Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen
  • gesundheitliche Eignung für den Beruf

 

Weitere Zugangsmöglichkeiten erfragen Sie gerne telefonisch oder auch in einem persönlichen Gespräch.

Beschreibung / Inhalte:

Erlernen Sie die Besonderheiten des Rechnungswesens im Gesundheitswesen und machen Sie sich mit den branchenspezifischen Kontenrahmen vertraut. Vertiefen Sie Ihre Kenntnisse zu den speziellen gesetzlichen Regelungen, wie z. B. der Krankenhaus-Buchführungsverordnung bzw. der Pflegebuchführungsverordnung, und üben Sie die Anwendung an einer Viezahl von Fallbeispielen bis hin zur Buchung in einer Kur- & Rehabilitationsklinik. In diesem Modul stehen folgende Inhalte zur Auswahl: *Spezielle Buchführungspflicht *Ausnahmen der Buchführungspflicht *Steuerliche Regelungen und Vergünstigungen im Gesundheitswesen *Anwendung branchenspezifischer Kontenrahmen *Buchung in einer Kur-& Rehabilitationsklinik Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.

Fördermöglichkeiten:

Deutsche Rentenversicherung Berufsgenossenschaften Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. Jobcenter oder Optionskommunen (SGB II) Berufsförderungsdienst der Bundeswehr Selbstzahler mit individuellen Zahlungsbedingungen

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Beschreibung / Inhalte:

Gerade im Gesundheitswesen spielt Qualität eine besondere Rolle. Dementsprechend fordert der Gesetzgeber den Einsatz von Qualitätsmanagementsystemen. Machen Sie sich in diesem Lernbaustein mit den Grundlagen des Qualitätsmanagement vertraut und lernen Sie verschiedene im Gesundheitsbereich eingesetzte Systeme kennen. In diesem Lernbaustein stehen folgende Inhalte zur Auswahl: *Grundzüge des Qualitätsmanagements *Total Quality Management *Grundlagen des Projektmanagements *Fallstudie Projektmanagement Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.

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Beschreibung / Inhalte:

Machen Sie sich mit dem Aufbau und der Organisationsstruktur des Gesundheitswesens in Deutschland vertraut und erfahren Sie, welche Rolle die verschiedenen staatlichen und privatwirtschaftlichen Akteure spielen. Informieren Sie sich zugleich über die gesetzlichen Grundlagen und lernen Sie die verschiedenen Formen der Patientenversorgung kennen. In diesem Lernbaustein stehen folgende Inhalte zur Auswahl: *Institutionen im Gesundheitswesen *Kompetenzen des Bundes und der sonstigen Gebietskörperschaften *Strukturen im Gesundheitswesen *Elemente der Versorgungssysteme *Rettungsdienst und Krankentransport Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.

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Beschreibung / Inhalte:

Gerade im Gesundheitsbereich ist die Orientierung auf den Kunden und das gemeinsame Miteinander von grundlegender Bedeutung. Ein Arzt-Patienten-Verhältnis ohne gegenseitiges Vertrauen ist nicht denkbar und ein solch sensibles Verhältnis findet sich in vielen Gesundheits- und Sozialbereichen. Es entsteht aber nicht von allein. Machen Sie sich deshalb in diesem Lernbaustein mit den Grundlagen der Kommunikation vertraut, lernen Sie, was ein kundenorientiertes Beschwerdemanagement bedeutet, und üben Sie sich im Umgang mit Konflikten. In diesem Lernfeld stehen folgende Inhalte zur Auswahl: *Kundenorientierung als Schlüssel zum Erfolg *Interne und externe Kooperationen im GW *Grundlagen der Kommunikation *Beschwerdemanagement als Kundenbindungskonzept *Gespräche leiten und moderieren *Konflikte erkennen und lösen Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.

Fördermöglichkeiten: Deutsche Rentenversicherung Berufsgenossenschaften Agentur für Arbeit (SGB III) bzw. Jobcenter oder Optionskommunen (SGB II) Berufsförderungsdienst der Bundeswehr Selbstzahler mit individuellen Zahlungsbedingungen

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Beschreibung / Inhalte:

Wenn Sie im Gesundheitsbereich arbeiten, dann benötigen Sie Medizinisches Wissen. Sei es am Empfang einer Klinik oder im Büro einer Krankenkasse, ob als Sekretärin oder Verwaltungsleiterin einer Pflegeeinrichtung, ob Neueinsteiger oder Berufsrückkehrer - immer wieder werden Sie mit medizinischen Zusammenhängen und Begriffen konfrontiert. Verschaffen Sie sich mit Hilfe dieses Lernbausteins als Nicht-Arzt einen Überblick über die wichtigsten medizinischen Bereiche. In Lernbaustein Medizinisches Wissen stehen in folgende Inhalte zur Auswahl *Medizinische Terminologie *Allgemeine Krankheitslehre *Onkologie *Herz-Kreislauferkrankungen *Erkrankung der Verdauungsorgane *Erkrankungen der Niere und der harnableitenden Organe *Erkrankungen des rheumatischen Formenkreises Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.

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Beschreibung / Inhalte:

Gesundheit und Soziales sind wohl die Wirtschaftsbereiche, die auch in Zukunft hohe Wachstumsraten erwarten lassen. Gerade hier werden gut ausgebildete Mitarbeiter gesucht. Die DAA bietet Ihnen in diesem Bereich eine Vielzahl von Qualifizierungsangeboten und Entwicklungsmöglichkeiten. Im Bereich Gesundheit und Soziales stehen Ihen folgende Inhalte zur Verfügung: *Selbstmanagement *Berufsorientierung *Bewerbungscoaching *Berufsbilder im Gesundheitswesen *Medizin- und Sozialrecht *Organisation in ambulanten und stationären Einrichtungen *Märkte und Zielgruppen *Leistungserstellung im Gesundheitswesen *Abrechnungsverfahren im Gesundheitswesen *Neue Versorgungsformen im Gesundheitswesen *Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen *Kundenorientierung und Kooperationen *Gesundheitspädagogik *Medizinisches Wissen *Besonderheiten des Rechnungswesens im Gesundheitswesen *Organisation und Aufgaben des Gesundheitswesen *Die Pflege *EDV Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.

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Beschreibung / Inhalte:

Machen Sie sich mit den verschiedenen personalwirtschaftlichen Aspekten aus der Sicht des Gesundheitswesens vertraut. Erwerben Sie grundlegendes Wissen in der Personalwirtschaft und lernen Sie die spezifischen Besonderheiten im Gesundheitsbereich. Im Bereich Personalwirtschaft im Gesundheitswesen stehen folgende Inhalte zur Auswahl: *Personalwesen *Personalentwicklung im Gesundheitswesen *Entgeltabrechnung Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.

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Beschreibung / Inhalte:

Machen Sie sich mit den rechtlichen Rahmenbedingungen im Berufsalltag vertraut und informieren Sie sich über die gesetzlichen Bestimmungen im Arbeitsrecht, beim Verkauf und im Unternehmensbereich. Neben den allgemeinen Regelungen wird speziell auf die rechtlichen Bestimmungen im Gesundheitsbereich eingegangen. In diesem Modul stehen folgende Inhalte zur Auswahl: *Rechtliche Rahmenbedingungen *Arbeitsrecht *Handelsrechtliche Grundlagen *Rechtsformen im Gesundheitswesen Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.

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Beschreibung / Inhalte:

Mach Sie sich fit im Medizin- und Sozialrecht. Lernen Sie in diesem Lernfeld das System der sozialen Sicherung kennen und erarbeiten Sie sich die rechtlichen Bestimmungen im Gesundheits- und Sozialwesen. Im Bereich Medizin- und Sozialrecht stehen folgende Inhalte zur Auswahl: *System der sozialen Sicherung *Patientenrechte *Die Pflegeversicherung (SGB XI) *Haftungsproblematik im Gesundheitswesen *Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Arbeit *Datenschutz und Datensicherheit *Rehabilitation (SGB IX) *Medizintechnik und Pharmaindustrie *Integration und Behinderung *Heimrecht *Betreuungsrecht Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.

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Beschreibung / Inhalte:

Ein Krankenhaus kann nicht nur Patienten heilen und ein Altersheim nicht nur Menschen pflegen - auch Unternehmen und Einrichtungen des Gesundheitswesens müssen organisiert und verwaltet werden. Machen Sie sich im Lernfeld Prozesse in Gesundheitseinrichtungen mit der betrieblichen Organisation vertraut und lernen Sie, was bei der medizinischen Dokumentation und beim Schriftverkehr beachtet werden muss. Erfahren Sie, wie Krankenhäuser finanziert werden und welche Aspekte bei der Materialbestellung berücksichtigt werden sollten. In diesem Lernfeld stehen folgende Inhalte zur Auswahl: *Bürowirtschaft *Terminverwaltung *Medizinische Dokumentation *Organisation des Schriftverkehrs *Materialwirtschaft im Gesundheitswesen *Grundzüge der Krankenhausfinanzierung *Betriebliche Organisation Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.

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Beschreibung / Inhalte:

Machen Sie sich mit dem Marketing im Gesundheitsbereich vertraut und lernen Sie vor allem die gesetzlichen Regelungen und Einschränkungen in diesem Bereich kennen. Erarbeiten Sie sich die Grundlagen des Marketing-Mix und üben Sie den Einsatz verschiedener Marketinginstrumente. In diesem Lernfeld stehen folgende Inhalte zur Auswahl: *Marketing in Gesundheitseinrichtungen *Marketing-Instrumente und Marketing-Mix *Rechtliche Rahmenbedingungen *Werbebeschränkungen im Gesundheitsbereich *Die Branche im Dialog mit der Öffentlichkeit *Öffentlichkeitsarbeit *Fundraising Informationen zum Lernsystem Das MWS besteht aus verschiedenen thematischen Modulen. Nach Absprache mit der Agentur für Arbeit wird in einem persönlichen Beratungsgespräch ein individueller Qualifizierungsplan entwickelt. Ausgangspunkt sind dabei Ihre Vorkenntnisse und Ihre Ziele. Den Beginntermin können Sie ggf. in Absprache mit der Agentur für Arbeit selber festlegen. Sie lernen und arbeiten bei der DAA mit Fallstudien, Übungsmandanten und verschiedenen anderen Lernmaterialien (z. B. Videos) und werden von einem Lernberater betreut und von Dozenten unterrichtet.

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